한국베링거인겔하임은 우수고용협회(Top Employers Institute)로부터 2023년 최우수 고용 기업(Top Employer)으로 선정됐다고 18일 밝혔다. 한국베링거인겔하임은 2020년부터 4년 연속 최우수 고용 기업으로 인증을 받았으며, 한국뿐 아니라 베링거인겔하임 본사 역시 3년 연속 ‘글로벌 최우수 고용 기업’으로 선정돼 올해 세계 15대 최우수 고용 기업 중 하나로 인증을 받았다. 또한, 한국을 비롯해 아세안, 호주 및 뉴질랜드를 포함하는 아시아 태평양 지역에서도 ‘최우수 고용 기업’ 인증을 받았다.

이번 인증으로 인재 양성을 통해 변화를 선도한다는 베링거인겔하임의 가치와 임직원의 마음 건강을 최우선순위로 두는 기업 신념이 다시 한번 조명됐다. 베링거인겔하임은 임직원의 정신, 신체 및 사회적 건강을 하나로 통합한 종합 헬스케어 및 웰빙 측면의 접근 방식을 활용한다는 점에서 높은 평가를 받았다. 특히 근무 환경과 보상 및 인정 분야의 사내 복지가 주목받았는데, 여기에는 안정감 있는 근무환경, 포용적인 협력을 통한 소속감, 정신 건강 인식 개선을 위한 프로그램과 교육, 일과 삶의 균형, 자원봉사 기회, 경쟁력 있는 임금과 복지 혜택 등이 포함됐다.

한국베링거인겔하임에서는 특히 다양한 참여형 사회공헌활동과 더불어 활발한 사내 동호회 문화가 두각을 나타냈다. 한국베링거인겔하임은 직접 김장을 담그고 어르신들께 전달하는 ‘함께하는 김장 나눔‘ 봉사활동과 에코백을 디자인하며 함께 환경 보호를 실천해보는 ‘에코백 디자인 공모전‘ 등 임직원들이 사회공동체의 일원으로 ‘지속 가능한 개발‘의 가치를 직접 실천할 수 있는 기회를 꾸준히 마련하고 있다. 또한, 임직원들이 동호회를 통해 각자의 취향과 개성에 맞는 운동 및 취미 활동을 할 수 있도록 장려하고 지원하며 웰빙 문화의 형성을 위해 노력하고 있다.

마틴 커콜(Martín Corcoll) 한국베링거인겔하임 사장은 “한국베링거인겔하임이 4년 연속 최우수 고용 기업 인증을 받게 된 것을 영광으로 생각한다. 이번 인증은 임직원들의 신체적, 정신적 웰빙에 집중하며, 사람 중심의 기업문화를 조성하고, 다양한 자기 계발 프로그램을 제공하는 등 그간 지속해온 한국베링거인겔하임의 노력이 반영된 것으로 생각한다“며, “앞으로도 임직원들의 웰빙과 업스킬링(upskilling)에 포커스하고, 다음 세대를 위한 더 나은 삶을 만들고자 하는 회사의 목적과 가치에 기반하여 임직원들이 성장할 수 있게, 다양성과 포용성이 있는 근무 환경을 조성하고자 최선을 다하겠다“고 밝혔다.

베링거인겔하임의 모든 조직은 핵심 인재 프로그램을 통해 임직원들이 다양한 업무 스킬을 개발하고 성취감을 얻을 수 있는 인재 양성 및 성장 중심의 기업 문화를 보여주고 있다. 대표적으로 ‘지역 인재 이동(Regional Talent Move)‘ 프로그램은 최장 6개월 다른 국가에서 근무하며 프로젝트 또는 비즈니스에 참여하고 한 명의 인재로써 성장할 기회를 제공한다.

데이비드 세레즈(David Serés) 아시아 태평양 지역 인사 총괄은 “베링거인겔하임은 임직원의 웰빙을 최고 수준으로 끌어올리기 위해 끊임없이 노력하고, 업무 능력뿐만 아니라 임직원들이 조직과 사회에 기여하는 가치를 개발하는 데 아낌없이 투자한다“며, “이러한 과정을 통해 임직원들은 환자와 동물의 치료 성과를 향상하는 데에 도움이 되는 리더십과 기업가적 능력을 갖추게 된다고 믿는다“고 전했다.

박봄뫼 한국베링거인겔하임 인사 총괄 부사장은 “한국베링거인겔하임은 임직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하는 것을 최우선으로 생각하는 한편, 개개인의 재능을 최대한 이끌어내고 성취감을 느낄 수 있는 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있다”며 “앞으로도 인재 양성에 더욱 주력하고, 임직원들의 자율적인 사고와 활발한 참여를 기반으로 하는 리더십을 양성하기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.